Osmangazi Belediyesi’nden yöneticilere eşitlik eğitimi
Osmangazi Belediyesi’nde vazife yapan yöneticilere Bursa Barosu Bayan Hakları Merkezi, Osmangazi Kent Kurulu Bayan Meclisi ve Osmangazi Belediyesi Eşitlik Ünitesi, tarafından “Yönetim Süreçlerinde Eşitlikçi Bakış Açısı Eğitimi” verildi. İlçede yaşayan tüm vatandaşların kaliteli ve eşit hizmet alabilmesi için çalışan Osmangazi Belediyesi, bünyesinde vazife yapan ünite müdürlerine alanında uzman eğitmenler tarafından mahallî idarelerde eşitsizlik nasıl oluşuyor, bunun alt yapısında neler var bununla ilgili temel sıkıntılar ne biz bunu nasıl çözeriz, herkese eşit hizmet sağlayacak bir siyaset nasıl geliştiririz mevzularında eğitim düzenledi. Osmangazi Belediyesi Meclis Salonu’nda düzenlenen “Yönetim Süreçlerinde Eşitlikçi Bakış Açısı Eğitimi”ne Bursa Barosu Bayan Haklarından Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Gülendar Adıgüzel Özcan, Osmangazi Kent Konseyi Kadın Meclisi Başkanı Sevgi Baysal ve Osmangazi Belediyesi Eşitlik Ünitesi Sorumlusu Psikolog Melike Oruç, konuşmacı olarak katıldı. “Osmangazi Belediyesi herkese nasıl eşit hizmet veririz diye düşünmüş” Eğitimlerin çok keyifli geçtiğini söz eden Bursa Barosu Bayan Haklarından Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Gülendar Adıgüzel Özcan, “Osmangazi Belediyesi’nde misyon yapan yöneticilere eşitlik eğitimi düzenledik. Osmangazi Belediyesi herkese nasıl eşit hizmet veririz onu düşünmüş bu eğitimleri vermemizi sağladı. Eğitimler çok keyifli geçti, karar alıcıların bu eğitime katılması çok bedelli, toplantıda eşitsizliğin kökeni, eşitsizliğe neler sebep oluyor bunları anlattık. Şiddet ne nasıl oluşuyor belediyenin bunu engelleme de nasıl bir rolü olur buna ait yasal mevzuatımız ne bununla ilgili bilgiler verdik. Mahallî idarelerde eşitsizlik nasıl oluşuyor, bunun alt yapısında neler “Herkes eşit halde kentten faydalanabilsin diye bu türlü bir çalışma yürüttük” Osmangazi Belediyesi’nde vazife yapan yöneticilerimize eşitsizlik eğitimi verdiklerini belirten Osmangazi Kent Konseyi Kadın Meclisi Başkanı Sevgi Baysal, “Verdiğimiz kararlar nasıl etkiliyor. Bizim ön ve kalıp yargılarımız nelerdir ve politikalarımızı nasıl üretmemiz lazım bayanlar, erkekler, yaşlılar, gençler ve engelliler eşit formda kentten faydalanabilsin diye bu türlü bir çalışma yürüttük. Park düzenlemesinden trafik ışıklarının mühletine, kreşlerin açılmasından aydınlatmaların yapılmasına, toplu taşımaların müddetlerinin belirlenmesi, cinsiyet nötr görülürken aslında bayan ve erkeği çok farklı halde etkilediğini bu kararların bayan ve erkek eşitsizliğini derinleştirdiğini, bayanların ve eşitsizlikten etkilenenlerin kamusal alanları kullanmasını engellediğini anlattık. Bunun için lokal idarede bulunan yöneticilerin neler yapması gerektiğini cinsiyete hassas bütçelerin hazırlanması gerektiğini karar alma sistemlerinde eşitliğe hassas şahısların temsiliyetinin bulunması gerektiğinden bahsettik” biçiminde konuştu. Osmangazi Belediyesi Eşitlik Ünitesi Sorumlusu Psikolog Melike Oruç, ise “Osmangazi Belediyesinde misyon yapan müdürler ve lider yardımcılarına yönelik Bursa Barosu Bayan Hakları Merkezi, Osmangazi Kent Kurulu Bayan Meclisi ve Osmangazi Belediyesi Eşitlik Ünitesi, olarak “Yönetim Süreçlerinde Eşitlikçi Bakış Açısı Eğitimi” verdik. Osmangazi Belediyesi’nin toplumun her bölümüne sunduğu hizmetleri eşitlikçi bakış açısıyla belediyede bulunan tüm müdürlüklere ve idare süreçlerine yansıtmak gayesiyle düzenlediğimiz bir eğitimdi. Bu eğitimle müdürlerimiz yıllardır vatandaşa sundukları hizmetleri cinsiyet bakış açısıyla daha eşitlik perspektifiyle bakarak hizmetleri toplumun her kesitine bayan, erkek, çocuk, yetişkin ve yaşlı tüm bölümlere bu hizmetleri eşit bir halde ulaştırabilmeyle ilgiliydi. Bu şuur, farkındalık ve eşitlik filtresiyle hizmetleri sunmak üzerine konuştuk” diye konuştu.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
